A márkaépítés – sokaknak –ismeretlen fogalom, pedig ez az ami miatt a sportcipőről (például) a Nike vagy az Adidas, az autóról a BMW vagy a Merci, az üdítőről meg a Coca Cola jut eszedbe.
A céges márkaépítés mellett azonban létezik munkaadói márkaépítés is: az employer branding, ami nem más, mint az, hogy a munkavállaló hogyan ítéli meg a vállalatot, céget.
Az erre irányuló kutatások olyan tényezőket vizsgálnak, mint például a munkaidő, a juttatások, a munkahelyi légkör és a munkakörülmények, a toborzási és kiválasztási, valamint beillesztési folyamatok, illetve a vezetők, munkatársak személyisége.
2017-ben az egyik legizgalmasabb feladatunk egy ilyen, elkészült tanulmány angolra fordítása volt: nem csak azért, mert különösen nehéz téma, hanem azért is, mert egészen érdekfeszítő volt a tanulmány, mind magyarul, mind angolul.
Mielőtt átsiklik a szemed ezen a bekezdésen, és azt gondolod, hogy végképp elvesztettél minket, ha már a szellőzéstechnika a top témáink közé tartozik, akkor gyorsan elmondjuk miért volt különösen érdekes: egyrészt azért, mert egészen elképesztően specifikus a terminológiája, másrészt pedig azért, mert a tanulmányt úgy kellett átültetnünk idegen nyelvre, hogy az publikálásra készen álljon.
Méghozzá viszonylag szúk határidővel. Ezért, bár nem a legizgalmasabb, de mindenképp az egyik legnehezebb projektünk volt idén, melyre különösen büszkék vagyunk.
Képzelj el egy tanulmányt, ami egy olyannyira kényes témáról szól, ahol minden szónak, minden vesszőnek a helyén kell lennie, a legapróbb, akár nüansznyi tévedések, áthallások is tévútra vihetik a tanulmányt.
Ha még nem lenne teljesen egyértelmű a téma: a cikk arról értekezett, hogy a heteroszexuálistól eltérő beállítottságú (leszbikus, meleg, biszexuális, esetleg transznemű, vagy interszexuális) fiatalok, akik minden (orvosi) rendelőben is előfordulnak, milyen segítséget, és hogyan kapnak/kellene kapniuk az orvostól. A témát az egyik legjobb angol fordítónk fordította, de bevetettünk anyanyelvi lektort is.
Neked mit fordíthatunk? Kattints, és mondd el, miben lehetünk a segítségedre, vagy akár próbáld ki az ingyenes próbafordításunkat!
Árajánlatot adunk 2 órán belül!Nonstop fordítás szolgáltatásunkkal most akár e-mail váltás nélkül, azonnal konkrét díjszabást kaphat fordítási projektjére. Az online űrlap 2 perc alatt kitölthető, a fordítandó dokumentumok feltöltésével pedig kiszámoljuk a fordítás pontos árát, mennyiségi és ismétlődési kedvezményekkel együtt! A megrendelést akár azonnal véglegesítheti, vagy elküldheti a kapott árat e-mail címére.
Tekintse meg online fordítási díjkalkulátorunkat!
Ma már szinte minden cégnél dolgozik olyan munkatárs, aki legalább annyira beszél valamilyen idegen nyelven, hogy a mindennapokban felmerülő céges ügyeket rá tudd bízni. De mi a teendőd akkor, ha nagyobb lélegzetvételű, akár komolyabb téttel bíró fordításra van szükséged? Meddig és mit bízz a kollégára, mit tudsz házon belül megoldani, és mikor érdemes fordítóirodához fordulni? Érvek és ellenérvek a házon belüli fordítás mellett és ellen.
Ha még emlékszel az iskolában tanultakra, akkor a retorikáról biztosan Arisztotelész jut eszedbe, aki ékesszólásával meggyőzött szinte bárkit. Nem mindegy, hogy a fordítóiroda mindössze annyit ír oda egy parfümhöz, hogy bergamot illata van, vagy azt, hogy az „Illatjegyeiben először megjelenik a csábító, kerek, fás illatú bergamot, melyet a veitver és a pacsuli lenyűgöző illatkombinációja követ, mely hosszan tart, és egész nap lenyűgöző illatfelhőt varázsol köréd."
Napról napra változik, hogy határátlépések során melyik országban milyen típusú oltási igazolás szükséges, hol fogadják el, hány éves kortól kell, vagy mivel váltható ki. A magyar oltási igazolás egy hivatalos okirat, amit az oltás időpontjában kapunk meg – ugyanakkor sajnos sokan csak magyar nyelven jutottak hozzá. Ha ezt a problémát orvosolni akarjuk, akkor egy fordítóiroda (vagy a háziorvosod) közbenjárásával kaphatod kézhez az angol igazolást.
Az ingyenes próbafordítás lehetősége mellett most további 6% kedvezményt biztosítunk megrendelésére!